Livorno (mercoledì, 21 ottobre 2025) — Livorno si prepara a completare la propria dotazione organica. È stato presentato ieri, 21 ottobre, in sala Giunta a Palazzo Comunale, il nuovo piano assuntivo del Comune che prevede 30 nuovi inserimenti lavorativi entro l’inizio del 2026. Con queste assunzioni, l’amministrazione guidata da Luca Salvetti punta per la prima volta a raggiungere i 1114 dipendenti previsti dai parametri nazionali.
di Benedetta Rubini
Attualmente gli occupati sono 1094, ma con i pensionamenti previsti entro fine anno il numero scenderà a 1084. Il piano, illustrato insieme all’assessora al Personale Viola Ferroni e al dirigente delle Risorse Umane Massimiliano Lami, prevede di coprire i posti vacanti attraverso procedure di mobilità e nuovi concorsi pubblici.
È già online l’avviso di mobilità esterna per 19 posizioni in diversi profili professionali, con scadenza il 19 novembre. “Vogliamo utilizzare tutte le possibilità di assunzione per garantire servizi efficienti ai cittadini — ha sottolineato Salvetti —. Dopo anni di sottorganico, puntiamo a un Comune pienamente operativo”.
L’assessora Ferroni ha ribadito come Livorno sia “tra i pochi enti al massimo delle capacità assuntive”, mentre Lami ha evidenziato che oltre 650 dipendenti sono stati assunti dal 2019, segno di un ricambio generazionale significativo e di una macchina amministrativa in costante rinnovamento.
Last modified: Ottobre 22, 2025
